岗位职责：

管理能力：

1.根据本团队的特点进行团队日常管理工作；

2.根据下属各自特点，制定针对性的人才培养方案并落地实施；

3.协助部门总监进行人才梯队的搭建工作并给予下属指导与协助；

4.随时关注所属团队的人员动向，要与员工进行深入交流与沟通；

5.与部门内其他资深设计师共同承担部门年度业绩指标；

6.增强自身的学习成长与管理能力。

沟通能力

1.配合相关部门，提升客户满意度与我司品牌竞争力。

2.协助项目经理进行客户关系维护，可以与客户无障碍沟通，并善于挖掘客户需求

3.负责协调与内部的横向沟通工作，确保服务项目工作顺畅运行；

项目统筹能力：

1.项目进行中，能够带领设计团队完成多人合作任务，并合理制定设计计划及任务分配。

2.根据项目需求准确控制项目的目标、时间节点和质量标准；3.可快速处理或指导下属解决项目进行中的各种设计中难题。

设计创意能力：

1.与策划部配合，能够清晰准确的理解客户意图，并深入挖掘客户需求，已确保设计及创意的正确方向；

2.与策划部配合，根据创意会达成共识的项目核心思路，提供设计和创意支持。

3.与客户经理/项目经理进行沟通，全面了解创意效果的可执行性，

任职要求：

1.本科以上学历，艺术设计专业；

2.5年以上乙方公关活动或展览公司平面设计经验，2年以上团队管理经验（4人以上）（需有优秀作品案例）；

3.优秀的审美能力，熟练掌握设计相关专业软件操作，有手绘能力者优先考虑；

4.熟悉搭建的材料工艺知识及应用；

其他要求：

3-5年乙方活动或展览公司平面设计经验，有优秀的设计作品案例

工作地点：

北京/北京市

北京市朝阳区北京798艺术区798艺术区