Leather说：

锋尚文化，作为中国大陆少数进入资本市场的演出及舞美专业公司，从以下两个信息中试图理解锋尚文化在2021年的成绩、发展以及市场拓展。这一切都是尝试，都是对市场的试探，也是作为亲历者对成长的记录。

请认真阅读别人的故事，为自己的路找坐标。

以下信息来自2022年12月17日《锋尚文化：关于对深圳证券交易所关注函的回复公告》，出处见巨潮资讯网。

以下来自锋尚文化微信公众号，原文链接为https://mp.weixin.qq.com/s/t1_XwRDEVmfTYZtmZmx45g

上周，【锋尚文化】最具仪式感的2021—2022年终盛典在公司大会议厅如期举行。在2022年的全新开端，董事长沙晓岚率领全体锋尚人以【携手并进，一起向未来】为主题，通过线上线下互动连线的方式，回顾一年的成绩，展望全新未来。

高 层 领 导 战 略 布 局

过去一年，我们依然延续【锋尚文化】的骄傲与荣耀！董事长沙晓岚带领各一级部门领导分别就2021年工作进行总结与肯定，并指明未来前进发展重点，一句句铿锵有力的话语，让所有锋尚人斗志满满：

董事长兼设计院院长沙晓岚

“锋尚（文化）正处于阔步向前的关键时刻，过程美好但任务艰巨。过去一年，看到大家奋斗不息，我感到非常欣慰。新一年开始，我们要继续充满信心，锋尚文化的未来必将是蓬勃向上的，这点我坚信不移。我们一起努力向未来，谢谢大家！” 董事长沙晓岚的一席话，是对过去一年锋尚人不懈努力的最高肯定；一声感谢，也让锋尚人的努力付出，更有意义！

常务副总经理于福申

“我们拥有一支非常年轻、非常可爱的队伍。锋尚团队未来充满光明！” 于福申老师一直是锋尚文化的“定海神针”，看到锋尚中高层梯队不断注入新的活力，于老师对公司的未来发展充满信心。

以下按出场汇报顺序

工程管理中心 ： 安全第一， 质量至上

副总经理：李建

作为分管演出制作中心、文旅工程、演出工程三个部门的副总经理，李建老师不断强调，安全永远是首位！同时有他把关，项目质量也同样经得住考验。

人事法务中心：没有完美的战略，只有完美的执行

副总经理：杨学红

人事部、行政部、信息部、法务部作为公司基础运作的强大支撑，副总经理杨学红的一席话，也展现出专业与敬业。

景观事业部：孵化代替打猎

副总经理：王雪晨

景观事业部作为公司的四个业务板块之一，副总经理王雪晨一直在景观细分市场不断开拓，子公司“锋尚煜景”的名字，也因他及团队的不懈努力出现在祖国各地。

文旅事业部 ：蓄力 — 发力 — 聚力 — 动力

副总经理：郑俊杰

以文旅规划设计部、文旅商务部、文旅项目策划部、文旅演艺运营部为支撑的文旅事业部在副总经理郑俊杰的带领下，不断打造如梦如诗的锋尚文化文旅品牌项目。

洛蓝文化：扎根，拼搏

副总经理：吴艳

洛蓝文化作为锋尚文化的全新成员，展现出超强的造血能力。同时身兼洛蓝文化、商务部、大型活动部、企宣部负责人的副总经理吴艳，通过招商、制作、运营、宣发的全链式内循环协作，也展现出超强的全局把控能力。

锋尚互 娱：变局

副总经理：李斌

锋尚互娱作为公司最年轻的子公司队伍，副总经理李斌为大家介绍这一年的成果，展现出年轻梯队的创造力，让大家对虚拟演唱会的上线更加期待。

中 层 代 表 踏 实 推 进

过去一年，【锋尚文化】也涌现出一批中层领导力量。总裁办、财务中心、运营中心、锋尚设计院等锋尚文化各二级部门中层干部也分别进行经验教训总结，并对未来发展阐释切实可行的方案。

他们充满创造力与冲劲，在公司高层领导的战略指挥下，他们展现出的实战能力与执行力，也是【锋尚文化】不断前进的强大保障。

上海和郑州两大子公司也通过线上汇报的形式，展现出各自的区域性发展优势，他们扎根长三角和京津冀地区协同作战，不断扩大【锋尚文化】的口碑区和服务网。

优 秀 员 工 颁 奖

锋尚人，一直是 【锋尚文化】 发展前进的宝藏。

他们秉承着认真负责的工作态度，奋战在各自的工作岗位上，本次优秀员工作为公司发展的先头部队，都值得被肯定和嘉奖。

▼优秀员工颁奖现场

无论是在条件艰苦的项目现场，还是身处于时间紧迫的工期之中，都有锋尚人无所畏惧，顽强拼搏的动人身影。他们一直代表着【锋尚文化】的形象，奔赴在世界各地的项目一线。

▼身在项目，未能到场的优秀员工

回顾往昔，我们笃行不怠 。 展望未来，我们踔厉奋发。相信有锋尚人的同心并进，2022年我们定能续写锋尚文化的传奇！

2022 ，让我们一起向未来，再创新“锋”景！

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全文来自网络公开信息，出处见网络